ウェブキャストマネージャー（APACリージョン）日本の製薬企業クライアント向け | SpotMe研修あり

職務仕様：ウェブキャストマネージャー（契約社員）
ポジション：ウェブキャストマネージャー（契約社員）
勤務地：リモート（APACリージョン）
業界：ウェブキャスティング/バーチャルイベント
クライアント層：日本を拠点とする製薬会社
契約形態：契約業務（フリーランス/個人事業主）
プロジェクト数：年間15〜100件（プロジェクトあたり6〜48時間）
報酬：経験と所在地によります

職務概要：
日本を拠点とする製薬企業のお客様からの需要増加に伴い、契約社員としてウェブキャストマネージャーを募集しています。この役割では、クライアントと直接ウェビナープロジェクトを管理し、高品質なバーチャルイベントの制作と提供をスムーズに行います。

採用された方にはSpotMeプラットフォームの研修と認定を提供し、ウェビナー制作を独立して効果的に運営できるようにします。このポジションではAPACリージョン内のどこからでもリモートで勤務でき、多様なプロジェクトを管理する大きな機会があります。

主な責任：
• ウェビナープロジェクト中、日本を拠点とする製薬企業クライアントの主要な連絡窓口となる。
• 計画から実行まで、ウェビナー制作の全ライフサイクルを管理し、クライアントの満足度を確保する。
• 各プロジェクトの要件、タイムライン、目標を理解するためにクライアントと連携する。
• 研修と認定を受けた後、SpotMeプラットフォーム上でウェビナー制作を運営する。
• 技術チームと制作サポートチームとのシームレスなコミュニケーションと連携を確保する。
• ライブイベント中に発生する問題をトラブルシューティングし、中断を最小限に抑える。
• レポートやフィードバックを含む、正確なプロジェクト文書を維持する。

応募条件：
• ウェブキャストマネージャー、ウェビナープロデューサー、またはバーチャルイベント分野でのプロジェクトマネージャーとしての実績。
• 新しいプラットフォームを迅速に習得して操作できる高い技術的適性（SpotMeの経験があれば尚可）。
• 卓越した組織力と複数のプロジェクトを同時に管理する能力。
• 英語での優れたコミュニケーション能力；日本語能力があれば非常に望ましい。
• 日本を拠点とするクライアントのニーズとAPACタイムゾーンに合わせて勤務する柔軟性。
• 製薬業界とコンプライアンス基準に精通していれば尚可。

私たちが提供するもの：
• SpotMeプラットフォームの研修と認定。
• APACリージョン内のどこからでも柔軟なリモートワーク。
• 経験と所在地に基づく競争力のある報酬。
• 主要な製薬企業クライアントと協力し、影響力のあるプロジェクトを管理する機会。

応募方法：
このプロジェクトに採用されるためには、以下の詳細な応募要件に従ってください：

履歴書と料金の提出：
• あなたの履歴書には、特にウェブキャスト管理、ウェビナー制作、またはバーチャルイベントコーディネートなど、類似の役割での経験を明確に示す必要があります。
• SpotMeの経験はあれば尚可ですが、必須ではありません。研修と認定は提供されます。
• 応募書類には、このプラットフォームに対するあなたの料金を含めてください。料金はAPAC内のあなたの所在地によって異なる場合があります。

面接：
• 候補者はプロジェクト要件とクライアントの期待に合致していることを確認するため、弊社チームとクライアントの両方による面接があります。

可用性とコミットメント：
• これらのプロジェクトに取り組む可用性を明確に記載してください。
• 年間15〜100件のプロジェクトを管理できることを確認してください。各プロジェクトは6〜48時間を要します。

応募条件：
• この募集要項を読み、理解したことを確認するため、応募文の冒頭に「banana」という単語を入れてください。
• これは詳細を読んでいない応募者をフィルタリングするための必須条件です。このキーワードのない応募は自動的に拒否されます。

所在地：
• APACリージョンを拠点としていることが必要です。
• 地域全体での市場料金と生活費の多様性（例：東京とマニラの違い）を認識しており、クライアントは現地の状況に応じて公正な支払いを行います。役割を確保するために低い料金を提示する必要はありません。

語学力：
• 英語と日本語のプロフェッショナルレベルの能力が必要です。
• これには優れた筆記、会話、リスニングスキルが含まれます。明確で効果的なコミュニケーションがこの役割には不可欠です。

応募方法：
• 上記のすべての点に対応した履歴書と料金を提出してください。
• 募集要項全体を読んだことを確認するため、応募の冒頭に「banana」と記載してください。
• あなたの可用性とプロジェクトへのコミットメントを含めてください。

あなたの応募をレビューし、適切な契約社員を私たちのチームに迎えることを楽しみにしています！