ビジネス開発・調整マネージャー(特定技能人材採用)
Hourly
中級者レベル
期間目安: 3 to 6 months, 30+ hrs/week
仕事内容
私たちについて:
当社は福岡を拠点とし、日本の労働需要に応えるためインドから産業別の技能人材を提供する専門企業です。熊本で40名の技能人材を直接受け入れ、配置した実績があり、インド外務省と緊密に連携しています。透明性が高く、費用対効果の良い一括採用ソリューションを提供し、仲介業者を排除することで採用プロセスの効率化を実現しています。
現在、日本全国の人手不足に直面している様々な産業分野との提携を拡大するため、意欲的なビジネス開発・調整マネージャーを募集しています。この役割は、受注の確保と採用・配置活動の円滑な調整を確実にする上で極めて重要です。
主な責任:
1. ビジネス開発:
• 製造業、建設業、ホスピタリティなど、様々な業界の日本企業を特定し、アプローチする。
• 電話営業、Eメールキャンペーン、ネットワーキングなどの営業戦略を実施し、リード獲得と技能人材採用の契約締結を行う。
• 強固な関係構築と維持を行う。
2. クライアントエンゲージメントと調整:
• 日本のクライアントの主要連絡窓口として、採用ニーズとスケジュールを徹底的に理解する。
当社は福岡を拠点とし、日本の労働需要に応えるためインドから産業別の技能人材を提供する専門企業です。熊本で40名の技能人材を直接受け入れ、配置した実績があり、インド外務省と緊密に連携しています。透明性が高く、費用対効果の良い一括採用ソリューションを提供し、仲介業者を排除することで採用プロセスの効率化を実現しています。
現在、日本全国の人手不足に直面している様々な産業分野との提携を拡大するため、意欲的なビジネス開発・調整マネージャーを募集しています。この役割は、受注の確保と採用・配置活動の円滑な調整を確実にする上で極めて重要です。
主な責任:
1. ビジネス開発:
• 製造業、建設業、ホスピタリティなど、様々な業界の日本企業を特定し、アプローチする。
• 電話営業、Eメールキャンペーン、ネットワーキングなどの営業戦略を実施し、リード獲得と技能人材採用の契約締結を行う。
• 強固な関係構築と維持を行う。
2. クライアントエンゲージメントと調整:
• 日本のクライアントの主要連絡窓口として、採用ニーズとスケジュールを徹底的に理解する。
必要スキル
リード獲得
コールドコーリング
SaaS 開発
SaaS
アポイントメント設定
営業・マーケティング
仕事の詳細
- 仕事タイプ Hourly
- 経験レベル 中級者レベル
- 予想期間 3 to 6 months, 30+ hrs/week
- クライアントの場所 Japan
- 支払い確認済み
- 支出額 $0
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