日本語翻訳者・ライター（長期、週35-40時間）

業務範囲
勤怠管理に関連するコンテンツ（HR ソフトウェアのレビュー、勤怠管理法に関する記事など）を英語から日本語へ翻訳（場合によっては執筆も）していただきます。当社は単語数での契約はしておらず、量よりも質を重視しています。

ワークフロー
約15名のチームがSlackおよび毎日のミーティングを通じてコミュニケーションを取っています（ミーティングは主に同僚との顔合わせや問題点を声に出す場です）。

面接
カメラをオンにした15分間のビデオ面接が必要です。面接の最良の方法は、どちらかがUpWorkメッセンジャーで声をかけ、相手が対応可能であれば数分以内に面接を行うことです。

勤務時間
通常、契約は週20時間から始まります。満足のいくパフォーマンスが見られれば、通常週35-40時間に増加します。お好きな時間に作業できますが、平日は必ずマレーシア時間の午後4時45分から15分間のチームミーティングにカメラをオンにして参加していただく必要があります。

評価
あなたの仕事は（通常の仕事と同様に）継続的に評価されます。成果が時給に見合う以上であれば、すぐに昇給します。時給に見合わない場合は、すぐに契約が終了します。量は要素の一つですが、他にも考慮する点があります（例：記事によっては大量の調査が必要、よく書かれた記事には時間がかかるなど）。

法的事項
あなたの作成した全ての成果物は永久に当社に帰属します。